の続きです。
前回は男女の所定内給与額を見ました。
今回は、その比率を計算することからはじめます。
R言語のmutate関数を使います。
ratio: 男性の1日当りの所定内給与額/女性の1日当りの所定内給与額としましたので、値が大きいほど、男女差があるということですね。
年度ごとの平均値をグラフにしてみます。
年を追うごとに値は小さくなっています。男女格差がだんだんなくなっているということですね。
都道府県別で見てみます。
富山県、福井県、茨城県などは値が大きいですから男女格差が大きいです。
沖縄県、神奈川県、千葉県は値が小さいですから男女格差が小さいです。
2005年度と20017年度を比較してみます。
2017年度の大きさで都道府県を並べていますが、2005年度はけっこうバラバラになっていますね。
例えば、山口県は2005年度は男女格差が大きかったですが、2017年度は下から数えて10番目くらいにまで男女格差が縮まっています。
今回は以上です。
次回は
です。
はじめから読むには、
です。
